先輩社員の声
不動産リフォーム部
営業部:入社してからの流れ
入社をしてからは、仕事の基礎となる研修を行います。
先輩スタッフが建築基礎やCADの操作方法などを丁寧に教えてくれます。
繰り返し触れることで操作などは自然に覚えていきます。

業務を進める中で、分からないことなどは、ベテランのスタッフが丁寧に教えてくれます。
先輩スタッフに話しかけやすいのがフジ住建の特徴です。
建築の基礎を学び、OJTを繰り返し、いざ実際の現場へ!
先輩スタッフに同伴をして実務を覚えていきます。
現場の管理やチェックの仕方なども現場でのOJTを通じて、先輩スタッフからの丁寧な指導を受けることが出来ます。
繰り返すことでスキルも付いていきます。
社員同士の手伝いやグループ活動も多いので、経験のない方も安心して成長できます。
先輩スタッフと共にお客様と直接のお打ち合わせに同伴します。
初回訪問では、お客様のご希望に傾聴し、どんなリフォームを進めたいのか、どのような事にお困りなのか、ご予算やスケジュールなどを丁寧に聞き取ります。現地での採寸や写真撮影を行い、お見積りを作成する準備を進めることを学びます。
現場の職方さんは、みんな優しく、協力をして仕事を進めていきます。
若手の社員には細かな専門的な知識も教えてくれます。
時には一緒に作業を手伝ったりすることで技術も覚えることが出来ます。
現場での軽作業は、慣れたスタッフは自ら行うことも。
現場での経験を後輩スタッフに教えていきます。
営業部の月例の全体会議では研修や勉強会などを行い、知識や技術の向上を進めていきます。
また、各スタッフの発表なども行います。
外部でのOJTなども積極的に行います。
外部のショールームなどでもOJTを積極的に行うことで最新の機器類などの知識も向上します。
最新の住設機器類などを、見て自ら触れることで、商品知識も深まり、お客様へのプレゼンテーション能力が高まります。
全体会議では実際の現場に赴いて勉強会を実施することもあります。
映像だけでなく実際の建物を見学することで、より知識の向上と理解度が高まります。
このように様々なOJTを通じて建築のプロフェッショナルへと成長することが出来ます。
課外活動として懇親会やレクレーションなどもスタッフ間で積極的に行われています。
スノボやテニス、ゴルフやボーリングなど様々な課外活動を通じて皆の懇親を深めます。
福利厚生も充実しており、草津温泉の保養所などは大変好評です。
仕事以外でもスタッフ同士のコミニュケーションを大切にしています。
社員同士の絆を深めて、お客様に同じ思いを持って共に仕事を進めていくのです。
リフォームは、お客様のお困りごとを解決し、喜びに直接触れることの出来る、とてもやりがいのある仕事です。
皆様のご応募をスタッフ一同お待ちしております。










